#5 Jove, tens dret a: la teva intimitat i a no donar informació personal.

hi-tens-dret-5

EXPLICACIÓ

Reclamar informació personal sobre la persona entrevistada vulnera el dret a la intimitat i el precepte d’igualtat enfront la llei. Com a persones, independentment del teu l’estat civil, de la teva edat, religió, sexe o ètnia tens dret al treball i a no ser discriminada per qualsevol de les raons esmentades. És inacceptable que a les entrevistes de feina se’t pregunti pel teu l’estat civil, si tens fills o filles càrrec o tens intenció de tenir-ne, pels teus orígens o la teva orientació sexual i/o identitat de gènere. En moltes ocasions les empreses són coneixedores de la il·legalitat d’aquestes preguntes i busquen una manera subtil per informar-se sobre la teva vida personal fent preguntes com, per exemple: «Tens disponibilitat per viatjar?» «Estàs disposat a fer un horari flexible?». Evidentment, aquestes preguntes no són il·legals i, per tant, és recomanable estar alerta i respondre amb sinceritat i cautela. Si et trobes en aquesta situació el més adient és fer saber a la persona que aquesta no és una pregunta estrictament relacionada amb el lloc de feina.

Si tens qualsevol dubte sobre temes laborals tens a la teva disposició l’Assessoria Laboral que s’ofereix als diferents Punts d’Informació Juvenil de Barcelona. A més, si estàs buscant feina i necessites ajuda, també podeu accedir al servei de coaching laboral, on t’acompanyaran durant tot el procés de cerca de feina!